कर्मचारी पेंशन योजना (EPS-95) का गहन सारांश
कर्मचारी पेंशन योजना (EPS-95) भारत में एक महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा योजना है, जिसका उद्देश्य संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद आर्थिक सुरक्षा प्रदान करना है। इस योजना के तहत, कर्मचारी अपने कार्यकाल के दौरान एक निश्चित राशि का योगदान करते हैं, और सेवानिवृत्ति के बाद उन्हें मासिक पेंशन मिलती है।
बजट 2025 में महत्वपूर्ण घोषणाएँ
हाल ही में बजट 2025 में इस योजना को लेकर कुछ महत्वपूर्ण घोषणाएँ की गई हैं। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने EPS-95 पेंशन योजना के अध्यक्ष से मुलाकात की, जिसमें पेंशनभोगियों की मांगों पर चर्चा की गई। इस मुलाकात का मुख्य उद्देश्य पेंशन राशि में वृद्धि, महंगाई भत्ते का समायोजन और अन्य सुधारों पर विचार करना था, जिससे लाखों पेंशनभोगियों को राहत मिलने की उम्मीद है।
EPS-95 योजना का अवलोकन
यह योजना कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा 1995 से संचालित की जा रही है। इसकी मुख्य विशेषताएँ इस प्रकार हैं:
| विशेषता | जानकारी |
|---|---|
| संचालनकर्ता | कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) |
| वर्तमान न्यूनतम पेंशन | ₹1,000 प्रति माह |
| प्रस्तावित न्यूनतम पेंशन | ₹7,500 प्रति माह |
| वर्तमान वेतन सीमा | ₹15,000 |
| प्रस्तावित वेतन सीमा | ₹21,000 |
| पेंशन फॉर्मूला | (पेंशन योग्य वेतन × सेवा अवधि) ÷ 70 |
| नियोक्ता का योगदान | वेतन का 8.33% |
बजट 2025 में प्रस्तावित मुख्य बदलाव
बजट 2025 में EPS-95 पेंशनधारकों के लिए कई महत्वपूर्ण बदलाव प्रस्तावित किए गए हैं:
- न्यूनतम पेंशन में वृद्धि: वर्तमान न्यूनतम पेंशन को ₹1,000 से बढ़ाकर ₹7,500 प्रति माह करने का प्रस्ताव है।
- महंगाई भत्ता (DA) का समायोजन: पेंशनभोगियों को अब महंगाई भत्ते का लाभ भी मिलेगा, जिससे उनकी मासिक आय बढ़ेगी।
- वेतन सीमा में बढ़ोतरी: मौजूदा वेतन सीमा ₹15,000 से बढ़ाकर ₹21,000 करने का प्रस्ताव है।
- वरिष्ठ नागरिक बोनस: 75 वर्ष या उससे अधिक आयु वाले वरिष्ठ नागरिकों को अतिरिक्त ₹500 मासिक बोनस दिया जाएगा।
- ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया: EPFO पोर्टल पर ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया को सरल बनाया गया है ताकि लाभार्थी आसानी से अपने दस्तावेज़ और दावे जमा कर सकें।
- पुनर्गणना सुविधा: पुराने पेंशनभोगियों को उनकी पेंशन राशि की पुनर्गणना का विकल्प दिया गया है।
EPS-95 योजना के लाभ और विशेषताएँ
यह योजना कई महत्वपूर्ण लाभ और विशेषताएँ प्रदान करती है:
- नियमित मासिक आय: यह योजना सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों को नियमित मासिक पेंशन प्रदान करती है।
- परिवार को सुरक्षा: कर्मचारी की मृत्यु के बाद विधवा या विधुर को उनकी मृत्यु तक पेंशन मिलती रहती है।
- सरकारी समर्थन: यह योजना पूरी तरह से EPFO द्वारा संचालित होती है, जिससे विश्वसनीयता सुनिश्चित होती है।
- जल्दी निकासी: 50 वर्ष की आयु प्राप्त करने पर कर्मचारी अपनी राशि आंशिक रूप से निकाल सकते हैं, हालांकि कम दरों पर।
EPS-95 पेंशन कैसे प्राप्त करें?
EPS-95 योजना का लाभ उठाने के लिए निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना आवश्यक है:
- EPFO सदस्य होना अनिवार्य है।
- कम से कम 10 वर्षों तक नौकरी करना अनिवार्य है।
- 58 वर्ष की आयु पूरी होने पर पूर्ण मासिक पेंशन का लाभ मिलता है।
- 50 वर्ष की आयु पर आंशिक निकासी संभव है (कम दरों पर)।
नौकरी बदलने पर EPS-95
जब कोई कर्मचारी नौकरी बदलता है, तो उसका EPF खाता नई कंपनी में स्थानांतरित हो जाता है। EPS खाते का डेटा भी साथ जुड़ जाता है। सेवा अवधि जोड़ने से रिटायरमेंट पर मिलने वाली कुल पेंशन राशि प्रभावित होती है।
EPS पेंशन की गणना
पेंशन की गणना के लिए निम्नलिखित कारकों का उपयोग किया जाता है:
- पेंशन योग्य वेतन: अंतिम 60 महीनों का औसत वेतन।
- पेंशन योग्य सेवा: कार्यकाल की कुल अवधि (20 साल पूरे होने पर 2 साल का बोनस)।
- गणना सूत्र है: (पेंशन योग्य वेतन × सेवा अवधि) ÷ 70।
EPS-95 अपडेट्स: हालिया घटनाक्रम
EPS-95 से संबंधित कुछ हालिया घटनाक्रम इस प्रकार हैं:
- EPFO ने उच्च पेंशन देने की प्रक्रिया शुरू कर दी है।
- लगभग 17 लाख आवेदन उच्च पेंशन के लिए प्राप्त हुए हैं।
- सरकार ने न्यूनतम और अधिकतम वेतन सीमा बढ़ाने पर विचार किया है।
- एक केंद्रीकृत भुगतान प्रणाली लागू होने वाली है जिससे देशभर में कहीं भी बैंक शाखा से भुगतान संभव होगा।
अस्वीकरण: यह लेख केवल जानकारी प्रदान करने के उद्देश्य से लिखा गया है। बजट 2025 में प्रस्तावित बदलाव अभी अंतिम रूप से लागू नहीं हुए हैं और सरकार द्वारा इन सुधारों पर विचार किया जा रहा है। योजनाओं का लाभ उठाने से पहले सभी नियमों और शर्तों को ध्यानपूर्वक समझ लें।