<span style='color: #f89c1d'>EPS-95 पेंशन 2025:</span> न्यूनतम पेंशन ₹7500 और वेतन सीमा ₹21000, जानें 2 बड़े अपडेट!

ईपीएस-95 पेंशन योजना 2025: विस्तृत सारांश

कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस-95) के पेंशनभोगियों के लिए वर्ष 2025 में कई महत्वपूर्ण बदलाव प्रस्तावित हैं। इन बदलावों का उद्देश्य पेंशनभोगियों की पेंशन राशि बढ़ाना और पेंशन प्राप्त करने की प्रक्रिया को अधिक सुगम बनाना है। सरकार वेतन सीमा बढ़ाने और न्यूनतम पेंशन में वृद्धि करने पर विचार कर रही है, साथ ही पेंशन भुगतान प्रणाली में भी कुछ नए सुधार किए गए हैं।

मुख्य प्रस्तावित बदलाव (2025)

• वेतन सीमा में वृद्धि: ₹15,000 से बढ़ाकर ₹21,000 करने का प्रस्ताव है।
• न्यूनतम पेंशन में वृद्धि: ₹1,000 से बढ़ाकर ₹5,000 या ₹7,500 करने पर विचार किया जा रहा है।
• संभावित अधिकतम पेंशन: नई वेतन सीमा लागू होने पर यह ₹7,500 से बढ़कर ₹10,050 तक हो सकती है।
• केंद्रीकृत पेंशन भुगतान प्रणाली (CPPS): 1 जनवरी 2025 से लागू होने की उम्मीद है, जिससे पेंशनभोगी भारत में कहीं भी किसी भी बैंक शाखा से अपनी पेंशन प्राप्त कर सकेंगे।
• उच्च पेंशन के लिए आवेदन: ईपीएफओ द्वारा मांगे गए स्पष्टीकरण पूरे करने की अंतिम तिथि 15 जनवरी 2025 है।

ईपीएस-95 के 2 नवीनतम अपडेट

1. वेतन सीमा में वृद्धि और संभावित पेंशन बढ़ोतरी:

   • यूनियन बजट 2025 में ईपीएफ और ईपीएस-95 के तहत वेतन सीमा को ₹15,000 से बढ़ाकर ₹21,000 करने की योजना है।
   • इस वृद्धि से पेंशनभोगियों को मिलने वाली मासिक पेंशन में काफी बढ़ोतरी होगी, जिससे उन्हें बढ़ती महंगाई से निपटने में मदद मिलेगी।
   • वर्तमान में ईपीएस-95 के तहत अधिकतम पेंशन ₹7,500 प्रति माह है, जो नई सीमा लागू होने पर ₹10,050 तक पहुंच सकती है।
   • पेंशन की गणना इस प्रकार की जाएगी: पेंशन = (21,000 x सेवा अवधि) ÷ 70।

2. न्यूनतम पेंशन में वृद्धि की मांग और केंद्रीकृत पेंशन भुगतान प्रणाली (CPPS):

   • ईपीएस-95 पेंशनर्स के प्रतिनिधियों ने वित्त मंत्री से मुलाकात की है और न्यूनतम पेंशन को ₹7,500 करने की मांग की है।
   • बजट 2025 में ईपीएस-95 में न्यूनतम पेंशन को ₹1,000 से बढ़ाकर ₹5,000 तक करने पर भी विचार किया जा सकता है।
   • केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्री ने ईपीएस-95 के लिए केंद्रीकृत पेंशन भुगतान प्रणाली (CPPS) के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी है।
   • इस प्रणाली के लागू होने के बाद (1 जनवरी 2025 से अपेक्षित), पेंशनभोगी भारत में कहीं भी, किसी भी बैंक, किसी भी शाखा से अपनी पेंशन प्राप्त कर सकेंगे, जिससे उन्हें अधिक सुविधा मिलेगी।

ईपीएस-95 पेंशन योजना क्या है?

ईपीएस-95 या कर्मचारी पेंशन योजना 1995 एक सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम है, जो कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) द्वारा संचालित किया जाता है। यह योजना निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद नियमित आय प्रदान करती है। इस योजना के तहत, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ही कर्मचारी के वेतन का एक निश्चित हिस्सा पेंशन फंड में योगदान करते हैं।

उच्च पेंशन का विकल्प (Higher Pension Option)

सुप्रीम कोर्ट के फैसले के बाद, कर्मचारियों को उनके वास्तविक वेतन पर योगदान करने और उच्च पेंशन प्राप्त करने का विकल्प दिया गया है। ईपीएफओ ने उच्च पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए ऑनलाइन सुविधा भी शुरू की है। ईपीएफओ सदस्यों द्वारा उच्च पेंशन लाभ की मांग करते हुए कुल 17.48 लाख आवेदन प्रस्तुत किए गए हैं। ईपीएफओ ने उच्च पेंशन के आवेदनों से संबंधित कुछ स्पष्टीकरण भी मांगे हैं, जिन्हें 15 जनवरी 2025 तक पूरा करना है।

ईपीएस-95 पेंशन योजना के प्रकार

ईपीएस-95 के तहत विभिन्न प्रकार की पेंशन उपलब्ध हैं, जो अलग-अलग परिस्थितियों में लाभार्थियों की मदद करती हैं:

• सामान्य पेंशन: 58 वर्ष की आयु पर मिलने वाली नियमित पेंशन।
• शीघ्र पेंशन: 50 वर्ष की आयु के बाद कम दर पर मिलने वाली पेंशन।
• विधवा पेंशन: मृत कर्मचारी की पत्नी के लिए पेंशन।
• बाल पेंशन: मृत कर्मचारी के बच्चों के लिए पेंशन।
• अनाथ पेंशन: माता-पिता दोनों की मृत्यु पर बच्चों के लिए पेंशन।
• विकलांगता पेंशन: स्थायी विकलांगता की स्थिति में मिलने वाली पेंशन।

महत्वपूर्ण सूचना

यह लेख विभिन्न स्रोतों से प्राप्त जानकारी पर आधारित है। ईपीएस-95 पेंशन योजना और संबंधित अपडेट के बारे में सटीक और नवीनतम जानकारी के लिए, हमेशा कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) की आधिकारिक वेबसाइट पर जाने की सलाह दी जाती है। पेंशन योजनाओं से संबंधित किसी भी वित्तीय निर्णय से पहले एक वित्तीय सलाहकार से परामर्श करना उचित है।